Om oss

Vår misjon

• Vi skaper varig endring hos våre kunder gjennom store og små forbedringer.
• Vi skal være fremst på teknologiledelse.
• Sammen gjør vi Gnist til en fremragende arbeidsplass.
• Vi bryr oss, og gir 1% av vår omsetning til en hjertesak.

Gnist er et nisjekonsulentselskap etablert i 2019, med rundt 30 rådgivere innen agile coaching, produktledelse, prosjekt- og teamledelse, transformasjonsledelse, Tech Lead og rådgivning. Vi brenner for å skape tilpasningsdyktige organisasjoner og bidra til kontinuerlig verdiskaping hos våre kunder.

For oss betyr smidighet å være tilpasningsdyktig, ta utgangspunkt i sluttbrukeren og levere verdi raskt gjennom læring og forbedring. Våre rådgivere kombinerer sterk forretnings- og teknologiforståelse og arbeider i skjæringspunktet mellom mennesker, prosess og teknologi.

Gnist bygger på verdiene frihet, lidenskap og nysgjerrighet. Vi søker medarbeidere som deler disse verdiene, er opptatt av livslang læring og ønsker å bidra aktivt til fagmiljøet og fellesskapet vårt.

Våre verdier

Frihet

I Gnist bygger sterke relasjoner på tillit og åpenhet. Gjensidig tillit mellom ansatte, kunder og partnere er fundamentet for hvordan vi jobber – og grunnlaget for frihet. Når tillit er etablert, får mennesker og team handlingsrom til å ta beslutninger, gjøre faglige vurderinger og realisere egne ambisjoner innenfor en felles retning.

Våre konsulenter jobber aktivt for å bygge tillit i og mellom team, samt i samhandling med interessenter. Vi vet at tillitsbaserte relasjoner er en forutsetning for autonome team og effektive beslutninger. Derfor legger vi stor vekt på kultur og mennesker som helt sentrale elementer i enhver endrings- og utviklingsprosess.

Nysgjerrighet

Nysgjerrighet er en drivkraft både faglig og menneskelig. Vi utfordrer etablerte sannheter, utforsker nye arbeidsformer og søker kontinuerlig bedre måter å skape verdi på. Samtidig er vi oppriktig nysgjerrige på menneskene vi jobber med – deres behov, motivasjon og perspektiver.

Vi tror på livslang læring. Ved å stille gode spørsmål, teste hypoteser og forstå reelle behov legger vi grunnlaget for treffsikker produktutvikling, bedre beslutninger og kontinuerlig forbedring. Det du kan og forstår i dag er ikke nødvendigvis lenger slik i morgen. Gjennom å være nysgjerrige og stille de gode spørsmålene lærer vi noe nytt hver dag.

Lidenskap

Vi brenner for faget vårt og for menneskene vi jobber med. Lidenskap gir energi, kvalitet og gjennomføringsevne – og gjør at vi bryr oss om resultatene vi skaper sammen med kundene våre.

Vi vet at høytytende, autonome team bygges gjennom psykologisk trygghet, respekt for ulike styrker og evnen til å spille hverandre gode. Når mennesker får utvikle seg og bidra med sitt beste, skapes både bedre leveranser, raskere læring og mer robuste organisasjoner.

Om Gnist-historien

Initiativtagerne bak Gnist er Marius Mæle, Kenneth Stensrud Olsen og Keyhan Farahaninia. De tre har siden 2012 bygget opp det suksessfylte nisjekonsulentselskapet SOCO, og fikk med seg Ellen-Marie Bjerknes Nygård, Marley K. Singarajah og Petter Enes på en ny reise med Gnist. Målet med både SOCO og Gnist er å bygge strålende arbeidsplasser hvor det viktigste fundamentet er menneskene. 

Ellen-Marie tiltrådte som daglig leder 20. mai 2019, noe som markerer startskuddet for Gnist, slik vi kjenner det i dag. Ambisjonen har hele tiden vært å skape sterke fagmiljøer som bidrar til varig verdiskaping hos kundene, samtidig som vi utvikler et inkluderende og inspirerende arbeidsfellesskap.

I dag er Gnist en del av Iniva-gruppen, et faglig fellesskap av spesialiserte konsulentselskaper innen teknologi, ledelse og utvikling. Dette gir oss tilgang til et bredere kompetansemiljø og større leveransekraft, samtidig som vi viderefører Gnist sin identitet, kultur og faglige profil.